특집 2024 프리뷰, 미리보는 HR 트렌드 특집 1 성장이 멈춘 시대, 채용을 말하다! 특집 2 결과가 아닌 여정을 돕는 성과관리 제도 구축하기 특집 3 Great Employee Experience, 오프보딩 프로세스 만들기 특집 4 VUCA 시대, 조직문화로 승부수를 띄워라! 특집 5 글로벌 HR의 변화와 이슈를 말하다! 특집 6 속도 의 시대 속 기업 생존법 , 스킬 중심의 애자일 성장 특집 7 어제의 우리 그리고 오늘의 우리는? 신년, 각 기업 목표를 말하다!
인사전략 흔들리지 않는 편안함? 구성원 성장 돕는 조직문화에 기반!
H R D T 챗GPT와 함께 하는 조직문화 개선 기술이 사람을 만났을 때 : 데이터와 역사로 본 관계의 변화, Resources에서 Relations로
인력운영 글로벌 HR담당자를 위한 중국 인사노무 관리 ① 글로벌 HR의 중요성과 중국 인사관리의 특징 선 넘는 사람들, 오피스빌런 대처법 : 편향Bias을 극복하는 방법 인력구조의 선순환을 지원하는 저성과자 관리 솔루션 새로운 시대의 일하는 방식, 2024년 트렌드를 말하다!
조직문화 구성원들의 소통을 돕는 오피스_ 진학사 슈프리마_ 조직문화로부터 이끌어 낸 지속 성장의 원천 당신의 일상이 만들어 가는 조직문화 : 자생적 변화를 이끄는 조직문화 접근
인재육성 팀장 리스크? 총알받이에서 벗어나는 방법 성장을 부르는 조직개발 이야기 ② 정성진단과 정량진단의 만남
H R P L A Z A POWER PEOPLE ‘요즘 젊은 애들’을 이해하면 성장으로 향하는 길이 보입니다. SHARE INSIGHT 《비욘드 디스럽션, 파괴적 혁신을 넘어》 BOOK 정기구독